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  • 关于做好2016年度河南省中小学正高级教师任职资格申报评审工作有关问题的通知
    来源:佚名  发布时间:2016-05-12

      各省辖市人力资源和社会保障局、省直管县(市)人力资源和社会保障局,省直有关单位:

      为进一步加强我省中小学教师队伍建设,根据人力资源和社会保障部、教育部关于深化中小学教师职称制度改革精神,结合我省实际,现就做好2016年度河南省中小学正高级教师任职资格申报评审工作有关问题通知如下:

      一、申报范围

      各省辖市、省直管县(市)及省直单位直属普通中小学、职业中学、幼儿园、特殊教育学校、工读学校以及省、市、县教研室、电化教育馆和少年宫等校外教育机构,以及经教育行政部门批准的民办学校中专门从事中小学教育、幼儿教育和教研工作的在职在岗教师、校(园)长、教研员。申报评审条件按《河南省中小学(幼儿园)教师水平评价标准》(豫人社职称〔2014〕11号)执行。

      二、申报推荐

      我省中小学正高级教师评审按照人力资源社会保障部、教育部分配职数实行总量控制,根据各地教师总数及教育教学整体情况分配推荐名额,具体推荐名额见附件1。省辖市、省直管县(市)申报人员由所在省辖市、省直管县(市)集中推荐,省直厅局所属中小学(幼儿园)申报人员先将申报材料报省教育厅人事处,与教育厅直属单位申报人员一起进行推荐。

      推荐工作中要坚持宁缺勿滥的原则,切实把那些师德高尚,教学技艺精湛,教育教学业绩卓著,为基础教育事业做出突出贡献的人员推荐出来;要坚持向一线教师倾斜的原则,专职从事教育管理的校(园)长不得超过当地推荐总人数的二分之一;要坚持引导优秀教师坚守课堂的原则,截至2016年12月31日45周岁以下人员不得以专职校(园)长身份申报。

      三、评价办法

      中小学正高级教师评审实行讲课答辩和专家评议相结合,讲课答辩办法见附件2。评审中实行论文和科研课题成果外审制度,申报人员需指定本人具有代表性的论文2篇、科研课题成果1项,由评委会组织外审,外审情况作为评审的重要依据。

      四、组织实施

      河南省中小学正高级教师评审由省人力资源社会保障厅、省教育厅共同组织,各地、各有关单位要根据国家和我省有关规定制定本地的推荐办法,认真组织好申报推荐工作,推荐人员应按照要求在当地公示不少于3天,经公示无异议的人员,由各省辖市、直管县(市)按照时间安排集中将申报材料报省职称改革领导小组办公室,省直单位推荐人员由省教育厅集中将申报材料报省职称改革领导小组办公室。

      2016年度河南省中小学正高级教师任职资格评审讲课答辩时间拟安排在5月中上旬进行,具体时间另行通知,请申报人员提前做好准备。

      五、评审费用

      按照财政、发改委部门批准的收费标准,申报中小学正高级教师评审每人应缴纳评审费用380元(其中评审费260元、论文鉴定费每篇60元)。另外每人缴纳评审简表复印费20元(由文印社开具发票)。

      河南省职称改革领导小组办公室

      2016年4月14日          

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